• Arbeidsconflicten zijn conflicten waarbij de arbeidsrelatie op het spel staat. Overigens is er volgens de definitie van de STECR-richtlijn al sprake van een arbeidsconflict als één partij zich gedwarsboomd voelt door de ander. (Ik hoor mensen in intake-gesprekken nog wel eens zeggen dat zíj geen arbeidsconflict met de ander hebben, maar die ander blijkbaar wel met hen. Maar zo werkt het dus niet ;-) Je hebt samen iets op te lossen.


  • Palthe Oberman Advocaten hebben de 10 belangrijkste wijzigingen van de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) op een rij gezet. De wet zou per 1 januari 2020 ingaan. De internetconsultatie is inmiddels afgerond. Zie hier hun handige overzicht.


  • Veel ziekmeldingen komen voort uit conflicten op de werkplek. Conflicten leiden in zo’n geval tot niet-medisch verzuim, ook wel situationele of situatieve arbeidsongeschiktheid genoemd. Een conflict kan dus zogezegd ‘ziekmakend’ zijn.